Türkçe

KPI Nedir? KPI veya Key Performance Indicator (Anahtar Performans Göstergesi), organizasyonların performansını ölçmek için kullandıkları değerlere verilen isimdir. Bu göstergeler, bir şirketin hedeflerine ne kadar yakın olduğunu gösteren spesifik, ölçülebilir değerlerdir. KPI’lar organizasyonlar için çok önemlidir, işletmenin doğru bir rotada … Read More

Yetkinlik Yönetimi Nedir? Yetkinlik yönetimi, bir organizasyonun çalışanlarının beceri, bilgi ve yeteneklerini belirlemeye, geliştirmeye ve değerlendirmeye yönelik sistematik bir yaklaşımdır. Bu, bir çalışanın rolünde neleri bilmesi ve yapabilmesi gerektiğini tanımlayan bir dizi standart ve kılavuz oluşturmayı içerir. Bu bilgiler daha … Read More

Anahtar Performans Göstergesi (KPI), kuruluşların performanslarını veya iş hedeflerine doğru ilerlemelerini takip ve analiz etmek için kullandıkları nicel ölçütlerdir. KPI’lar, bir işletmenin başarısını en iyi şekilde gösteren belirli alanları belirlemek ve ölçmek için kullanılır. Bu sayede şirketler, hangi alanlarda iyi … Read More

Günümüzde, çalışanların performansını artırma ve şirket hedeflerine kuruluşların başarısının temel taşlarından biridir. İlk performans değerlendirmesinin ne zaman yapıldığına dair net bir kayıt yok, ancak Harvard Business Review’ın raporuna göre 1940’larda şirketlerin %60’ı performans değerlendirmeleri yapıyordu. Ancak, bu uygulamayı mükemmelleştirmek için … Read More

Etkili bir değişim yaratmak isteyen şirketlerin iyi tanımlanmış bir hedef belirleme sürecine ihtiyacı vardır. Etkili bir hedef belirleme yaklaşımı kullanarak, hedef ilerlemesini sürekli olarak teşvik edip sağlarken çalışanları motive ve sorumlu tutabilirsiniz. Bu makalede, başarılı bir hedef belirleme süreci oluşturmak … Read More

Stratejik insan kaynakları çalışanların şirketin genel hedeflerine nasıl ulaşabileceğine odaklanmasıdır. Bu, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi’in öncelikle şirketin iş hedeflerini anlaması ve sonra bu hedefleri destekleyen programlar ve politikalar oluşturması gerektiği anlamına gelir. Hedef belirleme ve performans yönetimi sistemi kurgulama en … Read More

OKR’ler, organizasyonların belirli hedef odaklı çalışmasını, strateji geliştirmesini sağlayan bir metodolojidir. OKR’ler başarıya ulaşmak için Adobe, Amazon, Facebook, Dell ve Google gibi şirketler tarafından kullanılmıştır ve boyutu veya sektörü ne olursa olsun herhangi bir organizasyon tarafından kullanılabilir. OKR’leri etkili bir … Read More